iLounge | Artykuły | 💙 Ciekawe artykuły | Wyznanie dawnego pracownika o pracy w firmie Apple
Artykuły i recenzje
2876
Lyudmila Verestyuk

Lyudmila Verestyuk · 01/11/21

Wyznanie dawnego pracownika o pracy w firmie Apple

Sieć pojawiła się & Laquo; Wyznanie & Raquo; byłego pracownika firmy jabłko. Pracowała jako inżynier i postanowiła powiedzieć o , Jak zrobił , zrobił, Co się tam dzieje i jaką politykę spółki dla ich pracowników. Po wydawnictwie , Ten post został usunięty ze wszystkich zasobów , , ale zachowany w archiwach.   Przenieśliśmy go szokujące i Nbsp; & Laquo; Wyznanie & Raquo;.  


Wyznanie dawnego pracownika o pracy w firmie Apple

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

Práce v Apple byla první dílo autora & laquo; přiznání & raquo;. Podle textu to byl dlouhodobý sen, který se splnil po mnoha letech tvrdé práce, obětí a stupně doktora filozofie v oblasti informatiky, pod vedením jednoho z nejlepších a nejslavnějších profesorů v tomto Průmysl.

Poznámka: Autor se rozhodl z určitých důvodů skrýt osobnost, takže předpoklady o poli se vynořily z kontextu & laquo; přiznání & raquo; a nemusí to být přesné.

První dny práce v Apple: Práce v týmu a postoj k zaměstnancům

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

Nejprve stojí za zmínku, že autor obdržel práci (stáž) v Apple na studentovi OPT vízum, které bylo schváleno jeho univerzitou a je platná po dobu jednoho roku. Vízum by mohlo být prodlouženo kvůli stávající nabídce od kvalifikovaného zaměstnavatele na další dva roky po schválení.

& laquo; Ztráta mé pozice v Apple nebo propuštění z toho, před obdržením povolení k jiné práci, by technicky znamenala, že riskuji deportaci. Také, vzhledem k muslimskému zákazu (působící od roku 2017), pokud k tomu došlo, bylo by pro mě téměř nemožné obdržet další vízum & raquo;, - vysvětluje.

Takže slyšení o propuštění ve společnosti a neustálém srovnání s předchozím zaměstnancem bylo pro mě bolestivější a destruktivnější než lidé bez problémů s vízem.

autor & laquo; přiznání & raquo; Pracovala v týmu tří lidí, kteří zahrnovali manažera a dva kolegy, kteří pracovali na dálku.

& laquo; můj vůdce se najednou rozhodl vzít si dovolenou. Další člen týmu (v budoucnu to nazýváme & laquo; iBuddy & raquo;), přišel mě informovat. Začala stáž v Apple z informací, které mě najaly, abych nahradil toho chlapa, kterého právě vystřelili. A že bych měl být pozorný, protože společnost může lidi vystřelit vpravo a doleva! & raquo; , dívka píše.

Podle ní až do třetího dne práce na Apple netušila, na čem pracovat. Její iBuddy odkazovala na důvěrnost společnosti, která nemohla zaměstnanci odhalit všech podrobností: & laquo; Třetí den mi můj vůdce poslal prezentaci projektu obsahujícího snímky s několika řádky textu . Bez vysvětlení, bez kontextu, bez dat a bez kódu & raquo;

Poté byl propuštěn chlap, který vykonal většinu práce v jejich projektu. Vůdce a další spoluhráči o projektu věděli jen málo a často v práci byli v práci . iBuddy (podle dívky) jediný, kdo měl na projektu všechny informace a zdroje. Bylo velmi obtížné pochopit všechno bez dokumentace.

& laquo; na jakékoli dotazy, které jsem položil, iBuddy odpověděl tímto způsobem: & laquo; budeš lepší, až bude více zkušeností & raquo;, & laquo; Proč jsme vás najali & raquo;, & laquo; Vaše práce je řešit toto & raquo;, & laquo; nemůžete to vědět & raquo;, & laquo; i nevím & raquo; a tak dále. & raquo;

Podle textu dívky, v Apple bylo hodně kum. Její manažer a další člen týmu jsou blízkými přáteli více než 20 let a oba věděli iBuddy déle než 10 let. Později se objevil nový zaměstnanec, který byl také úzce spojen s iBuddy a dalšími účastníky organizace.

Později se stalo známo o osudu jiného praktikantu, který v tomto týmu pracoval několik měsíců před autorem autorského a laquo; přiznání & raquo;. Ten chlap byl propuštěn za falešná obvinění z vážného porušení. Podle zaměstnanců ho manažer upisoval, a proto není s stážistou příliš dobrý (a někdy se dokonce krutě otočil).

& laquo; obvinění z lidí a vyhledávání & laquo; Kozlov z Scape & raquo; Zdálo se, že v tomto týmu je obvyklý případ & raquo; - zde je práce snů.

o důvěrnosti v Apple

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

Podle dívky byla její přístup k údajům a zdrojům společnosti přísně omezený a kontrolován iBuddy. Manažer odmítl pořádat valné hromady, ignoroval její e -maily, všechny podrobnosti projektu byly předány prostřednictvím iBuddy. Setkání prošla velmi přísným tajemstvím, velmi často dívka, kterou jim nedovolili, nebo požádali o opuštění zasedací místnosti, což se jí zdálo velmi podivné, protože její tým se skládal ze 4 lidí a všichni pracovali na jednom projektu.

podle textu & laquo; přiznání & raquo; Vzhledem ke skryté části informací se chyby ve zprávách velmi často objevily. Vůdci o tom věděli, ale nadále poskytovali zaměstnancům pouze část údajů, které potřebovali. Skutečný výsledek někdy nebyl tak dobrý, jako byl management výše. Její kolegové oklamali a falšovali data tak, aby se projekt zdál slibnější. Když problémy začaly, vina byla upuštěna na zaměstnance, kteří pracovali na dálku nebo autora textu.

& laquo; Hádal jsem, že jejich plánem bylo, aby se z mě stal obětním beránkem, pokud jsou vystaveni a ohroženi propuštěním & raquo; , vysvětluje.

Po několika měsících začalo konstantní napětí v týmu špatně ovlivňovat práci a dobře -jednání autora. Proto poslala manažerovi e -mail, všechny obvinění měly písemné důkazy. Vůdce nemohl tento dopis ignorovat, ale doslova vše v oddělení se o něm dozvěděl.

& laquo; můj manažer o tom řekl o jeho hlavě a vedoucím řediteli organizace a poté oznámil personální oddělení. Později řekla iBuddy, že jsem si na ni stěžoval! & raquo; , dívka píše.

po & laquo; korekční setkání & raquo; Veškeré víno bylo převedeno na nedorozumění iBuddy a jeho problémy s angličtinou. Problémy s důvěrností a zprávami byly ignorovány.

situace konfliktů

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

Po stížnosti se případ ještě zhoršil. Podle dívky se k nim připojil nový kolega, který měl zločineckou minulost a zatčení. Tento kolega byl instruován, aby sledoval práci praktikantu.

& laquo; byl jsem nejmladším členem týmu a neměl jsem žádné zkušenosti, dokud nebyl Apple. jediným zaměstnancem, který neměl žádné silné vazby s nikým v týmu nebo ve společnosti. Nový kolega mi zavolal, učinil urážlivé komentáře o mé rodné zemi, přesvědčil mě, abych opustil Apple, a také mi vyhrožoval deportací & raquo;

Některé příklady toho, co autorský kolega řekl:

  • & laquo; jste MolocoSos bez zkušeností. Nikdo se nestará o to, co děláte. Jen snižte hlavu, zavřete ústa, jinak budete vystřeleni & raquo;
  • & laquo; uprchl jsi z válečné zóny, je zřejmé, že máte mnoho mentálních problémů. & raquo;
  • & laquo; prostě odejděte Apple, dokud jste nebyli vyhozeni. To se stalo s předchozím propuštěným chlapem & raquo;
  • & laquo; můj manžel pracoval ve FBI a mohu vám poslat na nákladní loď, pokud chci & raquo;
  • & laquo, kolik pijete? Berete drogy? & raquo;

& laquo; Jakmile jsem obdržel data od iBuddy a našel jsem v nich vážnou chybu, která byla v naprosté nesrovnalosti dat a značek. Viníkem tohoto dohledu byl iBuddy a nový zaměstnanec kanceláře. Nahlásil jsem chybu a domluvili jsme se v mé kanceláři v 17:00, abychom odstranili nesrovnalosti. Můj nový kolega byl neuvěřitelně naštvaný a neustále křičel, nakonec ke mně přišla velmi blízko a mávla, aby mě zasáhla do tváře. Zbytek spoluhráčů neudělali nic a sledovali, jak se to stane & raquo; , - ten den dívka požádala o odložení schůzky.

Psychologické problémy a tlak

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

Po všem negativitě dívky začaly záchvaty paniky a byla nucena navštívit lékaře ve středu Apple., která se vrátila domů s beta-blokátory, byla uznána jako vzdáleně po dobu 3 týdnů. Společnost zahájila vyšetřování ve vztahu k zaměstnancům. Výsledkem vyšetřování bylo, že dívka musí jen myslet pozitivněji.

& laquo; Poté mě na každém zasedání manažer z něčeho obvinil a poslal mi e -mail o tom, jehož kopii obdrželo personální oddělení a vedoucí ředitel. Věděl jsem, že vytvářejí papírovou značku, protože to je, že mi můj vůdce řekl v procesu stáží. Potřebují, aby odmítl osobu a nespadl do právních problémů & raquo; , během této doby dívka požádala, aby tým několikrát změnila, ale byla odmítnuta.

Podle dívky, iBuddy Open jí dovolila poslat dopisy s náznaky sebevraždy/vraždy, a to bylo ignorováno v personálním oddělení.

Autorovo vízum vypršelo za 3 měsíce a ani jediná organizace ji nechtěla najmout před schválením prodloužení. Pro žádost o žádosti bylo nutné pracovat v této společnosti.

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

po nějaké době autora & laquo; přiznání & raquo; Zavolali, aby veřejně vyhodnotili svou práci v týmu. Tato událost byla jako soudní zasedání, kde byla dívka obviněna ze všech problémů společnosti. Na žádost vysvětlit, proč je hodnocení práce negativní, odpověděl vůdce: & laquo; jednoduše nosíte negativní energii a zrcadlové neurony v mozku týmu to odrážejí, což ničí celý tým Práce! & raquo;

Ale dívka se nevzdala a naplánovala tři schůzky s vedoucím manažerem a vedoucím ředitelem, aby je seznámila s událostmi, ke kterým došlo během její práce v Apple: & laquo; také jsem obdržel tři nezávislé Certifikáty vědců, manažerů a vývojářů softwaru starších v Apple, kteří mě znali a pracovali se mnou. Svědčili o takových prohlášeních. Také naznačili, že jsem překročil jejich očekávání v týmové práci. Dokumenty jsem předal vedoucímu řediteli a vedoucímu manažerovi s žádostí o přezkoumání mé recenze a pomoci jít do jiného týmu. Řekli, že v mém hodnocení nic nezměnili, nepomohou s překladem a nadále poskytují negativní přezkum, když se já sám pokusím změnit tým. O tom jsem psal personálnímu oddělení a oni mi odpověděli, že názory ostatních lidí neovlivňují. Pokud se manažer domnívá, že si zasloužíte špatnou recenzi, budete mít špatnou recenzi & raquo;

Vedení uvedlo, že po 90 dnech dívka čekala na povinné ověření, po kterém bude výsledek předložen, zda zůstane, aby pracovala v Apple nebo bude zamítnuta. Po těchto informacích obdržela úkol, který měl porušit oficiální politiku Apple a odeslat tajné obrazovky/kopie dat. Odmítla to udělat, protože by to nejen přispělo k propuštění, ale také by to vedlo k vážným problémům, protože by to bylo porušení GDPR.

Po 90 dnech ho audit nedosáhl, později zaměstnanci z oddělení sdíleli informace o tom, co nikdy neudělali. Nicméně o týden později byla na této schůzce naplánována neoficiální schůzka s vedoucím manažerem v opuštěné konferenční místnosti Apple., manažerka jí pouze řekla, že pokud by dívka neopustila společnost sama, byla zamítnuta.

Dokončení kariéry v Apple

Исповедь бывшой сотрудницы о работе в компании Apple

Dívka se vrátila do práce po několika dnech, které byly uznány jako pracovní neschopnost. Podle ní byla celou tu dobu navštěvována myšlenkami na sebevraždu.

& laquo; a přece jen nejsem jediný člověk, který se v této společnosti vysmíval. Před mnou bylo ve stejném týmu, pod jedním manažerem, s podobnou zkušeností. Nejvyšší vedení po mnoho let bylo provedeno s mnoha zaměstnanci. Když jsem byl na dovolené kvůli nemoci, stále jsem četl minuty schůzky a viděl jsem, že tým mě obviňuje z několika selhání projektu. Také jsem obdržel další posouzení výkonu, když jsem byl na dovolené kvůli nemoci! & raquo;

Dívka podala v pondělí žádost o propuštění po části výkřiků na příštím setkání. Po propuštění opustila Kalifornii.

Závěry

Schopnost pracovat nebo podstoupit stáž v Apple se zdá být šťastná lístek, který vám okamžitě poskytne průchod pro lepší život. Nicméně, jak se ukázalo, nevíme mnoho o pracovních podmínkách korporace, protože všechny údaje o uspořádání pracovního procesu se vyskytují za zavřenými dveřmi, protože politika vyžaduje Apple.

Pouze takové poznámky -dávají nám představu, že i v tak tolerantní společnosti, jako je Apple, mohou v týmu problémy s krutostí, otevřené hrozby nebo padělání dat. Doufáme, že jste měli zájem číst tento text, sdílejte své názory v komentářích.

Najdete úplné přiznání v angličtině od Tento odkaz